1. tammikuuta 2013 alkaen äitiys maksaa uuden tavan

Tammikuun 1. päivänä 2013 äitiys- ja lastenhoitotulojen laskentasäännöt muuttuvat. Jos aiemmin nainen voisi itse valita, periä äitiyslomaa yhden tai kahden vuoden työssä, nyt tuleva äiti ei ole saanut tällaista valintaa.

**Uuden vuoden jälkeen äitiys lasketaan palkkojen perusteella vain kahden viimeisen työvuoden ajalta.** Jos nainen on työskennellyt useissa organisaatioissa ennen raskautta, kaikkien työnantajien on maksettava äitiysetuuksia. Mutta lastenhoitotuki maksetaan vain yhdessä organisaatiossa, jonka nainen itse määrää. Lapselle suoritettavan kuukausittaisen korvauksen laskeminen perustuu keskimääräisiin ansioihin, raportit doctorpiter.ru.

Kahden vuoden aikana kertyneiden tulojen määrä jaettuna kalenteripäivien lukumäärän perusteella, jolta kausit jäävät pois:

- tilapäinen työkyvyttömyys, äitiysloma, vanhempainloma;

- maksulliset vapaapäivät vammaisten lasten hoidolle;

- vapauttamaan työntekijän työstä täysi tai osittainen palkka mukaisesti Venäjän lainsäädännön jos jatkuva palkkaa tältä ajalta ei peritä palkkioita perusteella lain numero 212-FZ.

Muistutamme, että aiemmin äiti pystyi valitsemaan tämän selvitysajan, joka olisi hänelle kannattavaa. Esimerkiksi, jos viimeisen vuoden aikana hänen keskipalkka oli enemmän kuin viimeisten kahden vuoden aikana, hänellä oli oikeus mieluummin laskea viimeisen vuoden aikana, ja edut ovat enemmän.

Ne naiset, jotka tulevat äitiyslomaan vuonna 2012, voivat käyttää vanhoja laskentasääntöjä.

Katso video: Lincoln (Tammikuu 2020).

Loading...